Kako da nađeš i zadržiš dobrog predavača ili trenera u svojoj školi.
Kada dobar predavač ode, često sa njim ode i deo grupe. Zato je zapošljavanje i zadržavanje predavača verovatno najvažniji posao vlasnika škole, a obično se radi u panici, nedelju dana pre početka upisa. Bolje je da sistem postaviš unapred, dok ti još ne treba.
Gde da tražiš predavače
- Tvoji polaznici i njihovi roditelji: često znaju nekoga, a već znaju i kako radiš.
- Fakulteti i katedre: stariji studenti i apsolventi često traže prvi posao sa fleksibilnim rasporedom.
- Bivši polaznici i takmičari: u plesu i borilačkim veštinama često su najbolji treneri oni koje si sam izveo.
- Profesionalne grupe i savezi: Facebook grupe predavača, udruženja i savezi.
- Tvoj sajt i Instagram: mala stalna rubrika „tražimo predavače” stvara bazu i kad ti trenutno ne trebaju.
Počni da tražiš dva meseca pre nego što ti predavač treba. Pred upis u septembru svi traže isto.
Kako da proveriš kandidata
Diploma i sertifikat ti kažu da neko zna gradivo, ali ne i da zna da ga prenese. Zato razgovor uvek dopuni probnim časom:
- Kratak razgovor: iskustvo, uzrasti sa kojima voli da radi, slobodni termini.
- Probni čas od 15 do 20 minuta: sa pravom ciljnom grupom ili bar sa tobom i još nekim iz tima.
- Pitanje o teškoj situaciji: šta radiš kada dete ometa čas? Šta kada roditelj prigovara na ocenu ili napredak?
- Preporuke: jedan poziv prethodnom poslodavcu često otkrije više nego razgovor od sat vremena.
Za rad sa decom mogu da postoje posebni uslovi, a u sportu ih propisuje i Zakon o sportu. Način angažovanja (radni odnos, ugovor ili drugi oblik) i poreze proveri sa knjigovođom pre nego što kandidat počne da radi.
Šta da dogovorite unapred
Većina sukoba nastaje oko stvari koje niko nije izgovorio. Pre prvog časa zapiši:
- kako se plaća: po održanom času, po grupi ili mesečno,
- šta se dešava kada čas otkaže predavač, a šta kada ga otkaže škola,
- ko traži zamenu i koliko unapred mora da javi,
- koje obaveze ima van časa: beleženje prisustva, poruke roditeljima, pripreme,
- da li sme da drži privatne časove polaznicima škole.
Plaćanje po časovima traži tačnu evidenciju, o čemu pišemo u tekstu o obračunu honorara predavača. Greška od dva časa u honoraru je sitan iznos za školu, a velika stvar za predavača.
Prve dve nedelje
Dobar početak skraćuje upoznavanje za nekoliko nedelja. Pokaži predavaču salu, opremu, spisak grupa i pravila škole. Predstavi ga roditeljima pre prvog časa, naročito ako preuzima postojeću grupu. Sačekaj ga posle prvog časa i pitaj kako je bilo, a posle dve nedelje razgovarajte ozbiljnije.
Ako preuzima grupu od nekoga ko odlazi, neka bude bar jedan zajednički čas. Polaznici lakše prihvataju promenu kada vide da je predavač „dobio blagoslov”.
Klasiko drži učenike, raspored, prisustvo i članarine na jednom mestu, sa IPS QR uplatama i uvozom iz Excel-a. Probaj ga 14 dana besplatno.
Zašto dobri predavači ostaju
Novac je važan, ali u maloj školi retko je jedini razlog. Predavači obično odlaze kada:
| Problem | Šta možeš da uradiš |
|---|---|
| Isplata kasni ili je netačna | Isplaćuj na isti dan i pokaži obračun |
| Raspored se stalno menja | Daj stabilne termine i javi izmene unapred |
| Rešava naplatu i žalbe roditelja | Preuzmi to kao vlasnik |
| Nema napredovanja | Veće grupe, nove uloge, plaćene edukacije |
| Niko ne primećuje njegov rad | Prenesi pohvale roditelja i pohvali javno |
Jednom godišnje razgovaraj sa svakim predavačem o tome šta bi promenio. Sa predavačem koji je u razgovoru iskren ćeš na vreme saznati ako razmišlja o odlasku.
Kada predavač ipak ode
Dogovori otkazni rok unapred, po mogućnosti do kraja ciklusa. Roditeljima javi lično i odmah predstavi zamenu. Zato je dobro da odnos sa roditeljem ima škola, a ne samo predavač: kontakti, uplate i istorija dolazaka treba da ostanu kod tebe, a ne u telefonu jedne osobe.
U Klasiku svaki predavač ima svoj nalog: vidi samo svoje grupe, beleži prisustvo sa telefona i ne vidi uplate. Održani časovi se sami sabiraju po predavaču, a sati se računaju iz rasporeda, pa je obračun brz i proverljiv.
Kako da napišeš oglas
Dobar oglas privlači prave ljude i štedi ti razgovore sa pogrešnima. Budi konkretan:
Tražimo predavača [PREDMET] za [UZRAST]
[NAZIV ŠKOLE] u [KRAJ, GRAD] traži predavača za [BROJ] grupa, [DANI I TERMINI], od [DATUM].
Očekujemo: [ZNANJE ILI ZVANJE], iskustvo ili volju da radiš sa [UZRAST], tačnost i redovno beleženje prisustva.
Nudimo: isplatu na isti dan svakog meseca, stabilan raspored, gotov program i pomoć oko materijala, bez bavljenja naplatom.
Prijava: pošalji kratku poruku o sebi na [KONTAKT] do [DATUM]. Izabrane kandidate pozivamo na kratak probni čas.
Navedi i okvirni honorar ako možeš. Tako ne trošiš vreme na razgovore koji se završe na pitanju o novcu, a ozbiljan kandidat odmah vidi da si uredan poslodavac.
Zaključak
Dobar predavač se ne nalazi preko noći. Traži na vreme, proveri ga probnim časom, dogovor zapiši i isplaćuj uredno. Oslobodi ga naplate i žalbi, pa će moći da radi ono zbog čega si ga i zaposlio.
Ako tek kreneš, pročitaj i tekstove o otvaranju škole jezika i pokretanju plesne škole.